В надзорном органе появился телефон «горячей линии», по которому можно сообщать о случаях выплаты заработной платы в «конвертах».

С сегодняшнего дня в прокуратуре Липецкой области, райпрокуратурах  начинает работать «горячая линия» по вопросам так называемых «серых зарплат».

Гражданам, обладающим информацией  о случаях выплаты заработной платы в «конвертах», предлагают незамедлительно сообщать об этом  в прокуратуру области по телефону «горячей линии» 27-34-27 либо непосредственно горрайпрокурорам.

По каждому  такому сообщению будут приняты меры прокурорского реагирования направленные на устранение нарушений прав граждан в сфере трудовых правоотношений и наказанию виновных, сообщили в облпрокуратуре.

Если Вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель:

— скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу либо трудовой договор содержит ложные сведения

— не производит отчисления из вашей  реальной зарплаты в пенсионный фонд на ваш индивидуальный лицевой счет;

— не производит отчисления из вашей зарплаты в медицинский страховой фонд;

— не производит отчисления из вашей зарплаты в фонд социального страхования;

        а это значит, что:

        1. Вам не идет трудовой стаж.

         2. У вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

         3. У вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:

— права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;

— права на оплату больничного листа;

— права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда;

— права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда;

— права не работать в выходной и праздничный день;

— права не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания;

— права на охрану труда;

— права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— права на гарантии по коллективному договору;

         4. Вас могут уволить в любой момент, без пособий.

         5. Вы не будете получать пенсию по старости!

C приложением «Новости Mail.Ru» — читать удобнее!