Резюме – это визитка. По резюме рекрутер составляет первичное впечатление о кандидате. И если оно негативное, резюме будет выкинуто в помойку. Давайте разберёмся, как составить хорошее резюме для трудоустройства.

Содержание резюме для трудоустройства

Не существует жёстких стандартов наполнения резюме. Вместе с тем из этого не следует, что необходимо обращать написание документа в изложение на вольную тематику. Рекрутеры рекомендуют включить в резюме следующие графы:

1. Доп. информация.
2. ФИО, контакты, личная информация.
3. Навыки.
4. Опыт работы.
5.  Образование.
6. Желаемая должность и зарплата.

Нужно упомянуть рекомендации от предыдущих работодателей. Рекомендация представителя известной корпорации во много раз повышает шансы на успешное устройство на работу.

Главные правила написания

При написании резюме не помешает придерживаться ряда правил. Главные рекомендации:

1. Не пишите ничего лишнего.
2. Проверьте своё резюме на наличие ошибок.
3. Подберите правильную фотографию.
4. Доказывайте ключевые навыки своими достижениями.
5. Располагайте прошлый опыт работы в обратном порядке.

Жёсткой методики написания резюме нет. Квалифицированному профессионалу лучше акцентировать внимание на предыдущих местах работы. Новичку в профессии целесообразней сделать ставку на ключевые навыки. В первом случае есть смысл написать резюме хронологическое. Во втором – функциональное.

Более подробно с образцом резюме кладовщика ознакомьтесь в разделе с примерами конструктора Резюмешкин. Не пишите о своих навыках, бесполезных для желанного рабочего места. Тренинги кройки и шитья и уроки дельтапланеризма нужно упоминать только тогда, когда такие умения как минимум опосредованно помогут осуществлению должностных обязанностей. Всё же существует ряд навыков, которые необходимо указать всегда:

1. Права на вождение.
2. Знание программного обеспечения.
3. Знание языков.

Владение ПО и знание французского или немецкого есть толк указать даже когда вакансия не предполагает ведения электронного документооборота или перевода тех. документации. Такие умения покажут и уровень эрудиции кандидата, и стремление к самосовершенствованию, и потенциал должностного роста.